褚非悦问道：“韩俊去了吗？”
“去了。他的意见很中肯，也很有价值，可行性都挺高的。”
“我跟他一起合作了也有小十年了，他给我的感觉一直都不错，是个非常靠谱的人。”
霍予沉扭头看了她一眼，“媳妇儿，你这没头没尾的夸别的男人就不怕我吃醋？”
“我不是在跟你讨论工作吗？”
“你讨论点别的呀，换一个长得不好看又奸诈又猥琐的老男人来讨论我肯定一点意见都没有。”
禇非悦笑道：“我家霍董什么时候对自己这么没有信心了？”
“我媳妇儿太漂亮了，我老是担心我媳妇儿被人勾走，有时候做梦都被吓醒。”霍予沉一脸认真的说道。
禇非悦被他的话逗得哈哈直乐，“可我只喜欢你啊。别人再帅再有才能再有钱，也跟我没关系。”
“哎哟，实在太感动了！接下来你是不是该向我求婚了，然后我们就该入洞房了？”
禇非悦白了他一眼，站了起来，说道：“我去给你放洗澡水，今晚好好泡个澡放松一下。你们接下来什么时候开会？”
“目前定的是三天之后，具体时间再看各自的调整。”
“我到时需不需要过去？”
“你看你的工作安排，我是觉得没有必要跟那群老狐狸浪费时间。我要不是组织者，我也懒得去开这样的会。”
“我还以为你开会开习惯了。”
“那种又无聊又需要动脑着的会怎么可能开习惯？”霍予沉站起来活动了一下筋骨，自己去衣帽间拿换洗的衣服去了。
禇非悦把热水给他放到差不多了，就滴了一点精油进去，然后带上门出来了。
禇非悦最近的工作强度也很大，她和凌芒雪、陶思温一起合作的项目也在展开。
目前开展的第一步是跟各大有建筑系的高校合作，让学校挑选一些优秀的建筑系学生人才，他们从中选择进行培养。
起初一年的培养是给他们提供实践机会，参与项目，这些也都是有工资的，而且跟正式员工的工资一样。
一年之后，他们可以根据自己擅长的领域继续深化。
当然也会出现离开和留下的情况，这就看他们自己的选择。
就目前的情况看，很多公司不愿意培养人才，就是怕他们花了大力气培养出来的人才，那些人在合约结束之后或者是没有结束就辞职了。
这种现象在哪个领域都无法避免，同时也很伤企业的心。
但这就是市场是双向选择的结果，不是一人之力可以扭转的。
就算那些人走了，他们从这里所学到的知识和技能，可以运用到他们未来的工作中，为建筑行业添砖加瓦，这也是一件幸事。
他们相信总会有人留下来并且能在这个行业走上很远。
听起来他们似乎都在培养人才并没有收获，实则不然。
他们培养人才的同时也会接各类的项目，针对性的让员工做，这些项目就是他们的利润与收益。