第六百三十章 大作战,把权力关进笼子(1/2)

白小升全然不知,因王薪成的“好心”,集训班还未开始,他就被美女讲师给记下来了。规规矩矩则已,稍有不慎,都可能招致“祸端”。

关于集训班的事,白小升其实也并未多想。

因为想也无用,毕竟许多情况还不知晓。

这段时间,白小升一门心思,打算让中京传媒基石稳固。

一连几日。

中京传媒都在频频调整,人事调动,制度修正。

更在白小升的倡议下,成立了全新的监察会。

十二个总监,成为第一届事务监察,他们有权对总经理、副总经理某些决定投票反对,并且组织中高层全员大会,重新审议决策。

这个新机构,才是让众人真正咋舌的。

哪有一把手主动放权还不够,还要让人来监管自己的。

也就他们白总能做出来!

“虽然白总发布的政策,我都积极看好,但是这个实在是……”

“是啊,人非圣贤啊,都有个情绪,就算是白总,也一样。我们真动用这权力,那会不会让他发火啊。”

“事是好事,可以慢慢来嘛。这种监管权力,还是慎用,慎用啊!”

众说纷纭,九成的人都持怀疑态度。

这消息,经由助理传到陈长顷的耳中,他当场就是冷笑。

“这个白小升,已经不知道怎么折腾好了!这种事儿,能成功才怪!”

陈长顷等着看笑话。

关于这些,白小升也早有心理准备。

林薇薇来汇报之时,他就含笑听着。

林薇薇心里知道,白小升是为了离开后,让中京传媒走的更远。

她了解白小升的苦心,所以更加敬佩。

“石宇他们那边,准备好了吗?”白小升听完了汇报,问道。

林薇薇点头一笑,“准备好了,要开始吗?”

“开始!”白小升点头。

当日,白小升发布了一项新的制度。

这制度,罕见的没有经过试行,就要直接实施。

这完全不符合,中京传媒关于新制度实行的管理办法。

不过,白小升似乎要强硬实施。

公司里,众人惊愕,却也没人反对。

然而,与白小升关系颇近的石宇等总监,竟然组团去了总经理办公室抗议,并且当着白小升的面予以反对。

理由充分,言辞恳切。

他们甚至启用了先一步实施的监察权,召开了经理级以上,中高层全体会议。

会议之上,石宇等人更是据理力争,带头投票,反对白小升的新制度决议。

这场会议,具体情形如何,员工们不知道。

他们只是最后得到消息——白总,败了。

准备发布的新制度,撤回!

一下子,公司员工层沸腾了。

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